Warum mache ich mir den Aufwand?

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Routinen zum Quartalswechsel

Der Wechsel zwischen den Quartalen ist für mich immer wieder ein ganz wichtiger Zeitpunkt und zwar aus 2 ganz speziellen Gründen.

1. Feedback und Definition der Ziele

Zum Quartalsende schauen wir uns im Team an, welche Ziele wir erreicht haben und wo es eventuell bei der Zielerreichung gehakt hat. Und wir planen natürlich die neuen Ziele, entsprechend unserer gemeinsamen Unternehmensvision, für das kommende Quartal.

2. Quartalsgespräche mit meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Ich nehme mir zu jedem Quartalsende für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter Zeit, um im 1:1 Gespräch über die aktuellen Erfolgserlebnisse, Entwicklungen und die Ziele für das kommende Quartal zu sprechen. Und ja, ich fordere mir auch ganz konkret Feedback zu Themen wie der Zusammenarbeit, Zufriedenheit und Gehaltsentwicklung ein.

Die vielen Vorteile, die solche Systeme und Routinen bringen, sind Dir klar, darauf möchte ich gar nicht näher eingehen. Mir geht es darum, Dir klar zu machen, dass der Erfolg solcher vierteljährlichen Prozesse im Machen, also in der Umsetzung liegen. Aller Anfang ist schwer, aber den Start zeige ich Dir ja bei meinem V4R Event. Genauso wichtig wie der Start ist die Routine und wie bekommst Du die? Durch ständige Wiederholung, Training und dran bleiben. Anfangen und durchziehen sind hier die entscheidenden beiden (Erfolgs-)Faktoren.

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