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Feedbackbögen für Mitarbeitergespräche

Quartalsgespräch
Mitarbeiter/in
Vorgesetzte/r
1 · Zusammenarbeit & Team
Was lief gut im letzten Quartal?
Was würde ich mir anders wünschen?
Zufriedenheit mit der Zusammenarbeit (0–10)
Sehr unzufriedenSehr zufrieden
2 · Meine Ergebnisse
Was habe ich Gutes erreicht?
Wo sehe ich Verbesserungsbedarf?
3 · Job-Zufriedenheit
Wie zufrieden bin ich aktuell mit meinem Job? (0–10)
Sofort kündigenAbsolut top
Energie & Motivation
Was würde meinen Job noch besser machen?
4 · Rolle & Ressourcen
Wünsche ich mir Veränderungen in meinen Verantwortlichkeiten?
Benötige ich mehr Unterstützung?
5 · Entwicklung & Jahresplanung
Weiterbildungen, die ich anstrebe
Meine Ziele für die nächsten 6 Monate
Wo sehe ich mich in 3–5 Jahren?
Zufriedenheit mit aktuellem Gehalt
6 · Sonstiges / Offene Punkte
1 · Zusammenarbeit
Was lief gut?
Was lief weniger gut?
Gesamtbewertung Zusammenarbeit (0–10)
Sofort kündigenAbsolut top
2 · Ergebnisse & Leistung
Highlights des Quartals
Verbesserungsbedarf (priorisiert)
Leistungsbewertung (0–10)
Unter ErwartungÜbertrifft Erwartungen
3 · Was soll beibehalten werden?
4 · Erwartungshaltung & Rolle
Was erwarte ich an dieser Stelle?
Rollenveränderungen / neue Verantwortung?
5 · Entwicklung & Jahresplanung
Entwicklungsperspektiven
Entwicklungspotenzial
6 · Sonstiges / Offene Punkte




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